Personalentwicklung - Fragebogen Sie wollen in Ihrem Arbeitsbereich...

• Veränderung
	Notwendigkeiten zur Veränderung erkennen?
	entsprechende Maßnahmen ergreifen?
	feststellen, ob Personalentwicklung der richtige Weg ist?
	wissen, wohin die Reise in der Personalentwicklung geht?

• Persönlichkeiten
	Stärken und Kompentenzen fördern?
	zur Selbstmotivation auffordern?
	selbstbewußtes und selbstsicheres Auftreten fördern?
	optimale Arbeitstechniken und Zeitmanagement vermittelt wissen?
	und Fähigkeit zur Stressbewältigung verstärken?

• Führungsstärke
	Mitarbeiter gezielt und sicher auswählen und einarbeiten?
	Mitarbeiter für den Beruf aus- oder fortbilden?
	Leistungen und Verhalten bewerten oder beurteilen?
	das Klima der Zusammenarbeit im Betrieb verbesssern?
	einen Führungsstil, auch für Projektarbeit, etablieren?

• Kundenorientierung
	dass sich persönliches Auftreten ändert?
	dass Gesprächssituationen sicher beherrscht werden?
	dass Körpersprache zum Stilmittel für Kundenumgang wird?
	dass Einwände erkannt und erfolgsorientiert behandelt werden?


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